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ゆすスポD&I
世界一楽しいDEI研修
ゆるスポーツDEI研修。それは「ゆるスポーツ」を活用しながら、楽しく能動的に、
「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（Diversity, Equity & Inclusion以下DEI）と心理的安全性を
頭と身体で理解することができるDEI研修です。
* ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(Diversity, Equity & Inclusion: DEI）多様性、公平性、包摂性を表し、特に職場や組織において、以下のような意味を持ちます
1. Diversity (多様性) : 様々な背景、経験、アイデンティティを持つ人々が含まれていること
2. Equity (公平性) : 全ての人に公平な機会と待遇が提供されること
3. Inclusion (包摂性) : 全ての人が尊重され、価値を認められ、参加できる環境を作ること
ゆるスポーツ＋座学＋ワークショップ
ゆるスポーツは、障害の有無だけでなく年齢・性別・運動神経にかかわらず誰もが楽しめるスポーツ。
世界ゆるスポーツ協会は、100以上のインクルーシブなスポーツを開発してきました。
その多くは、障害のある方や海外国籍をお持ちの方など、多様な方と一緒に開発したものです。
「ゆるスポーツDEI 研修」は、ゆるスポーツ・座学・ワークショップを組み合わせることで、
DEIの基礎知識と心理的安全性の効果を学ぶことができます。
DEIの”E”には「Enjoy」のニュアンスも含まれています。
身体を使った「体験」があることで、DEIに興味が薄い方も楽しく参加し、
理解を深めることができる実践型の研修です。
一般的なDEI研修や
チームビルディングイベントとの違い
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楽しく能動的
一般的なDEI研修の場合、啓発的でアカデミックな話が多くなるため、
特にDEIに興味関心がない人にとっては「無理矢理参加させられている」ものとなっています。
「ゆるスポーツDEI研修」は、スポーツを中心としたテーマで進められるため、
楽しくエンターテインメント性のある話題の中で、DEIをご理解いただけます。
また、誰もが楽しめる「ゆるスポーツ」体験も交えることで、
さらに能動的にDEI＋心理的安全性を学ぶことができます。
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頭と身体で理解
一般的なDEI研修の場合、座学による理論中心で頭では理解できても、
DEI＋心理的安全性を実際にどのように活用したら良いのかわからないものでした。
「ゆるスポーツDEI研修」はワークショップや「ゆるスポーツ体験」も用いて
頭と身体でDEI＋心理的安全性を理解することで、
研修中から参加者の意識と行動を変えることができます。
業績への期待効果
一般的なチームビルディングイベントは、一緒に楽しむことでメンバー同士が仲良くなることが目的となり、
業績への期待効果が曖昧で実施に後ろ向きになる場合が多くありました。
「ゆるスポーツDEI研修」は楽しくチームビルディングを行いながら、
DEI＋心理的安全性を体感することで研修中から意識と行動が変わります。
DEI＋心理的安全性の業績への期待効果（注）が明確なため社内利用がしやすいです。
(注)
ダイバーシティが進む上位25％の企業と下位25％の企業を比較すると、上位25％の企業において、性別の多様性が高い場合は25％、民族的多様性が高い場合は36％業績がよいという研究結果が出ています。
Diversity wins: How inclusion matters
McKinsey&Company
May 19, 2020 | Report
https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/diversity-wins-how-inclusion-matters
イベントの流れ
⚫︎頭で理解するDEI＋心理的安全性セミナー (30-60分)
DEI＋心理的安全性の基礎知識から重要性・効果までセミナー形式で紹介します。
DEIと心理的安全性の関係性と、これらを実現した際の効果を事例や研究結果を元に具体的紹介することで、参加者にDEI＋心理的安全性の必要性をまずは頭で理解していただきます。
⚫︎DEI＋心理的安全性向上ワークショップ (30-60分)
DEI＋心理的安全性を楽しみながら向上することができるワークショップを複数のチームに分かれて実施。お題に対して全員が答えを書いて、チームメンバーに1分程度で回答していきます。
「過去1か月で一番楽しかったことは？」など、普段見えづらい側面を楽しく共有することでDEI＋心理的安全性の効果を体感いただきます。
⚫︎ゆるスポーツ体験 (60-90分)
複数のチームに分かれて「ゆるスポーツ」を体験いただきます。
初めての方でも誰もが楽しめる「ゆるスポーツ」は、チームメンバーの新たな特性や強みを発見することができます。チームメンバーの特性を活かし勝利を目指すことで、DEIを活用しながら成果を出す方法を全身で学ぶことができます。
⚫︎振り返り(10-30分)
研修前後で参加者の意識がどのように変わったか、明日からどのように活かしていくのかをワークシートを利用して振り返りを行います。
「楽しかった」で終わることなく、参加者全員が翌日からすぐにDEI＋心理的安全性の向上を実行できるように定着化を行います。
ゆるスポーツDEI 研修 活用例
DEI/心理的安全性の普及研修
DEIの普及は意識の高さによって濃淡がつきがちです。
誰でも楽しめるゆるスポーツ体験を呼び水にどんな方でも楽しくDEIを体験・理解いただくことで全社的なDEI/心的安全性の普及・向上・定着化が見込まれます。
チームビルディング
DEIを基本を学び、ワークショップとゆるスポーツを体験することで、お互いの違いを楽しみながら理解し、強みを活かし合うことを学びます。
良好な人間関係を築き、目的に対して協力し合う最高のチームへと導くことができます。
強いチーム作りのための管理職研修
DEIと心理的安全性の効果を理解することで、チームメンバーが本領発揮できるチームの作り方を学びます。
チームが活き活きと働きながら成果を出し続ける最高のチームを作りあげることができるようになります。
新入社員/内定者向け研修
新入社員や内定者に、DEIと心理的安全性の重要性を早期に周知することで、入社直後から積極性が向上します。
新入社員が強みを活かし、本領発揮することで、会社の組織力の向上に繋がります。
なぜ財務状況が良くなるのか
チームメンバーがリスクを取ることを安全だと感じ、お互いに対して弱い部分をさらけ出すことができる
多様な特質を持つ人々が、お互いを受け入れ、平等・公正に扱われながら活躍できる職場環境を作ること
心理的
安全性
DEI
DEIと心理的安全性は表裏一体です。
「一人の個として受け入れてもらえる安心感」「チャレンジしやすい環境・文化」
をゆるスポーツDEI研修を通じて醸成できることで、
結果的に「意思決定の質の向上」「生産性の向上」「創造性の向上」などの競争力が上がり、
企業価値が向上します。
意思決定の
質の向上
生産性の
向上
創造力の
向上
競争力が上がり企業価値
(財務状況)が向上
よくあるお問い合わせ
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値段
Q: ゆるスポーツDEI研修の値段はいくらですか？
A: 参加人数に応じて値段設定を行っています。詳細はお問い合わせください。
参加人数や会場の利用可能時間等によって柔軟に変更が可能です。
詳細はお問い合わせください。
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時間
Q: ゆるスポーツDEI研修の所要時間はどれくらいですか？
A: 所要時間の目安は以下のとおりです。
-
頭で理解するDEI＋心理的安全性セミナー：30〜60分程度
-
DEI＋心理的安全性向上ワークショップ：30分〜60分程度
-
ゆるスポーツ体験：60分〜90分程度
-
振り返り：10〜30分程度
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場所
Q: 会場は準備してもらえますか？自分で準備する場合、広さはどれくらい必要ですか？
A: 会場の手配は行っておりません。
社内の会議室や研修スペース、社外の運動施設等のご準備・ご予約をお願いします。
必要な会場の広さ参加人数と実施するゆるスポーツ競技によって変わります。会場の広さに合わせて競技の検討および実施が柔軟に対応可能です。
詳しくはお問い合わせください。
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